Qu’est-ce que la Carsat ?

La Carsat est la caisse d’assurance retraite et de la santé au travail. Il s’agit d’un organisme chargé de l’exécution des politiques institutionnelles dans les domaines de la retraite, de l’accompagnement social et de la prévention des risques professionnel. La Carsat est présente dans toutes les régions et elles relèvent toutes de la Sécurité Sociale.

Ses missions

  • Préparer et faciliter la retraite : la Carsat gère le compte retraite des salariés et des indépendants tout au long de leur vie professionnelle. Elle accompagne, informe et conseille les assurés dans la préparation à la retraite ainsi que pendant celle-ci.
  • Accompagner les plus fragiles et seniors : la Carsat assiste les personnes fragilisées par des problèmes de santé, de handicap et/ou par le vieillissement. De plus, elle favorise l’accès aux soins pour les personnes en situation de précarité
  • Prévenir les risques professionnels : elle travaille auprès et avec les entreprises dont le groupe Hedis, pour réduire le nombre et la gravité des accidents de travail et des maladies professionnelles.

 

Pour cela, elle :

  1. Intervient directement sur les lieux de travail ;
  2. Met en place des actions collectives auprès des branches professionnelles ;
  3. Participe à la conception de dispositifs de prévention et d’évaluation ;
  4. Propose une offre de formation ;
  5. Diffuse les bonnes pratiques et les incitations financières.

 

Quelles subventions pour les professionnels ?

La Carsat propose des financements et subventions pour limiter et prévenir les risques ergonomiques et ainsi améliorer la santé des salariés. Ces subventions sont destinées à tous types d’entreprises allant des travailleurs indépendants aux Grands Entreprises.

Ces subventions permettent aux entreprises de prévenir les risques liés :

  • aux postures pénibles définies comme positions forcées des articulations,
  • aux manutentions manuelles de charges,
  • aux vibrations mécaniques.

Elles se caractérisent sous formes :

  • De diagnostics ergonomiques,
  • De formations,
  • D’actions de sensibilisation et de communication,
  • D’aménagements de poste,
  • De frais de personnels dédiés,

 

Les équipements financés

Comme écrit précédemment, la Carsat prend en charge une partie des investissements de matériels réduisant les risques pour la santé des travailleurs. Voici quelques exemples d’équipements financés :

  • Auto-laveuses compactes,
  • Aspirateurs,
  • Matériels de nettoyage sols & surfaces…

Pour ces équipements, si toutes les conditions sont réunies, l’entreprise peut bénéficier de la subvention à hauteur de 70% des investissements dans la limite :

  • D’un plafond de 25 000€ pour financer des actions de prévention ;
  • D’un plafond maximal de 75 000€ pour les entreprises de moins de 200 salariés ;
  • D’un plafond maximal de 25 000€ pour les entreprises de plus de 200 salariés.

Ces aides sont limitées pendant la période 2024-2027.

 

 

Retrouvez toutes les informations nécessaires pour vos demandes et votre centre de référence sur Subvention Prévention des risques ergonomiques : les équipements | ameli.fr | Entreprise

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